劳务派遣人员分为两种，一种是临时招聘人员，第二种是现有职工劳务外派。
五险必须有，一金可以不要求
很多人愿意派遣就是看中不要公积金
现有职工外派人员属于企事业合同员工，应该已经签订了劳动合同，相关五险一金已经包括在合同之内。
临时招聘人员也是要签订劳务合同，那就必须要有五险，至于公积金可能要在合同内标注清楚。
所以劳务派遣人员都应有五险，至于工资待遇要针对派遣地的不同要有相应工资补助，也就是我们说的双薪制，不要到派遣地点后发现薪水与当地同岗位薪资标准相差甚远。
对于我们这些4、50的、没有购房需求的人来讲，住房公积金真的没有必要，可单位统一打入公积金帐户、除解除劳动合同和退休以外一律不能支取现金，真不如折成工资按月领取。真觉得很无奈……
